Heiner Flassbeck ist Mitbegründer von MAKROSKOP. Er war Honorarprofessor an der Universität Hamburg, Chef-Volkswirt der UNCTAD und Staatssekretär im BMF. Seine Hauptarbeitsgebiete sind die Globalisierung, die Theorie der wirtschaftlichen Entwicklung sowie Geld- und Währungstheorie.
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Ja, Gleichheit bedroht die Marktwirtschaft in allen möglichen Bereichen und fordert die volle Aufmerksamkeit der FAZ und des Gesetzgebers. Man stelle sich einmal vor, das mit der Gleichheit würde Schule machen: Gleicher Preis für gleiche Autos oder gar der gleiche Preis für gleiche Brötchen, gleicher Zins für gleiches Kapital, gleicher Preis für gleiches Benzin, gleiche Mieten für gleiche Wohnungen. Schrecklich! Wozu gibt es Wettbewerb? Im Wettbewerb muss doch der Preis für Brötchen ungleich sein und zwar genauso lange - bis er gleich ist.
Ist nicht die höchste Stufe des Wettbewerbs erreicht, wenn der Markt für ein Produkt ein Gleichgewicht von Angebot und Nachfrage geschaffen hat, bei dem weitere Bewegungen der Preise nicht mehr nötig sind, weil die Preise für alle vergleichbaren Produkte gleich sind? Hat da jemand in der FAZ bei Mikroökonomie II nicht richtig aufgepasst? Was spricht dagegen, wenn die Gewerkschaften genau diesen, den marktwirtschaftlichsten aller Grundsätze, auch am Arbeitsmarkt durchzusetzen versuchen? Und was spricht dafür, dass am Arbeitsmarkt die Arbeitgeber die Tatsache schamlos ausnutzen, dass die Arbeitnehmer nicht mobil genug sind, um die Gleichheit des Lohns für gleiche Arbeit über alle Branchen hinweg unmittelbar durchzusetzen? Und wie sollen wir Unternehmen dazu bringen, in Sachen Produktivität miteinander zu konkurrieren, wenn wir erlauben, dass sie am Arbeitsmarkt ihre Macht dazu nutzen, niedrigere Löhne durchzusetzen, als der Markt ihnen abverlangt? Vor allem letzteres ist ein Zusammenhang, dessen Bedeutung man für eine funktionierende Marktwirtschaft gar nicht überschätzen kann, wie Friederike Spiecker hier vor kurzem erklärt hat.
Nein, liebe FAZ, da müsst ihr in Sachen Marktwirtschaft noch einmal nacharbeiten. Fragt doch mal bei Professor Wolfgang Franz, das ist ein großer Arbeitsmarktexperte und jetzt nicht mehr im Sachverständigenrat, ob der eurer Wirtschaftsredaktion in einem Privatissimum auf die Sprünge helfen kann.
Aber nein, da fällt mir ein, dass der selbst nicht so sattelfest ist: Der Sachverständigenrat, ein ebenso unermüdlicher und untadeliger Verteidiger des Marktes wie die FAZ, hatte schließlich in seinem Jahresgutachten 2003/2004 (in Ziffer 653) unter Mitwirkung von Wolfgang Franz geschrieben:
„Hilfreich ist in diesem Zusammenhang (gemeint ist die Lohnzurückhaltung, Anm. von HF) die verstärkte Berücksichtigung von wirksamen Öffnungsklauseln in Tarifverträgen (JG 2002 Ziffer 462). Die Tarifvertragsparteien sollten in jedem Tarifvertrag eine wirksame Öffnungsklausel vereinbaren, die unmissverständlich klarstellt, unter welchen Bedingungen und für welchen Zeitraum auf der betrieblichen Ebene von den Regelungen des Tarifvertrags abgewichen werden kann. Falls die Tarifvertragsparteien diesem Erfordernis nicht nachkommen, sollte die Bundesregierung ihre in der Rede des Bundeskanzlers vom 14. März 2003 gemachte Ankündigung realisieren, gegebenenfalls gesetzgeberisch tätig zu werden.“
Dann muss ich es doch wohl selbst machen! Also, ihr könnt mich anrufen.
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